Les salarymen, une vie de servitude remise en question / Pen Magazine International

©Ryoji Iwata

Au Japon, le monde du travail est toujours régi par l’implacable modèle économique d’après-guerre qui consiste à recruter les futurs cols blancs dès la sortie de l’université. Les entreprises s’assurent ainsi une main d’oeuvre efficace qui leur jure allégeance et dévouement jusqu’en fin de carrière, en échange d’un travail garanti à vie.

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Et puis à quoi bon ? | Philonomist.

Photo © Cody Doherty / Unsplash

Nombre de salariés, encouragés à rester chez eux, se retrouvent à se demander si leur boulot est véritablement utile. Le bullshitjobber se remettra-t-il de cette crise de sens une fois l’épidémie terminée ? Et comment, au fond, déterminer quel(s) métier(s) sont dignes d’être exercés ?

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Pourquoi la société salariale a besoin de nouveaux valets, par André Gorz (Le Monde diplomatique, juin 1990)

Edgar Degas. — « Les Repasseuses » (Musée d’Orsay, Paris).

Depuis le début de l’ère moderne, une question n’a cessé de se poser à l’Occident : dans quelle mesure la rationalité économique est-elle compatible avec ce minimum de cohésion sociale dont une société a besoin pour survivre ? Cette question se pose aujourd’hui sous des aspects nouveaux, avec une actualité et une acuité accrues. Le contraste est en effet saisissant entre la réalité et le discours lénifiant de l’idéologie dominante.

Source : Pourquoi la société salariale a besoin de nouveaux valets, par André Gorz (Le Monde diplomatique, juin 1990)

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Après le coronavirus, se souvenir des métiers essentiels et dévalorisés – Le Temps

Les infirmiers sont en majorité des infirmières. — © Jean-Christophe Bott/Keystone

ÉDITORIAL. Une grande partie de la société fonctionne au ralenti, alors que certaines professions sont en première ligne. Or ces emplois, dits «féminins» pour la plupart, sont trop souvent mal payés

Source : Après le coronavirus, se souvenir des métiers essentiels et dévalorisés – Le Temps

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OBS s’adapte au confinement en redimensionnant ses services – ZDNet

Alors que la demande de télétravail explose au sein des entreprises, les réseaux d’OBS tiennent le choc. L’opérateur B to B a également dû s’adapter à cette nouvelle donne au sein même de ses effectifs.

Source : OBS s’adapte au confinement en redimensionnant ses services – ZDNet

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Coronavirus. Le navire câblier d’Orange ne raccroche pas

Archive Ouest-France (Copyright )

Le Pierre de Fermat a repris la mer de Brest (Finistère) avec un équipage de volontaires ce vendredi 3 avril 2020. Il a mis le cap sur la mer du Nord pour réparer le câble qui relie l’Europe aux États-Unis.

Source : Coronavirus. Le navire câblier d’Orange ne raccroche pas

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Au procès France Télécom : « Appelez-moi maître… », par Danièle Linhart (Le Monde diplomatique, septembre 2019)

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Après des années de bataille, le procès des dirigeants de France Télécom, dont les choix ont conduit des dizaines de salariés au suicide, s’est enfin ouvert en mai dernier. Un procès exemplaire pour les victimes et leurs familles, mais aussi pour d’autres entreprises comme la SNCF, où près de soixante salariés se sont donné la mort ou ont tenté de le faire. Danièle Linhart, sociologue du travail appelée à témoigner au cours du procès, a démonté ces stratégies de pousse-au-crimes.

Accès libre // par Danièle Linhart (septembre 2019)

Source : Au procès France Télécom : « Appelez-moi maître… », par Danièle Linhart (Le Monde diplomatique, septembre 2019)

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Nous sommes tous des poissons rouges – Alexandre NAJJAR – L’Orient-Le Jour

Bruno Patino, qui a écrit La civilisation du poisson rouge. Photo D.R.

Mutations sociales et nouvelles technologies : l’aliénation numérique selon Bruno Patino.

 » Sous-titré Petit traité sur le marché de l’attention, il compare les êtres humains de notre ère à « des poissons rouges, vidés de leur être, incapables d’attendre ou de réfléchir, reclus dans la transparence, noyés dans l’océan des réseaux sociaux et Internet, sous le contrôle des algorithmes et des robots ». »

A lire sur le site : Nous sommes tous des poissons rouges – Alexandre NAJJAR – L’Orient-Le Jour

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Burn out, problèmes de santé au travail

« Il y a trop de dégâts ». On devrait considérer le stress en entreprise comme l’une des plus grandes catastrophes mondiales. Jeffrey Pfeffer, professeur à Stanford rompu au management, à la psychologie et à la sociologie, lance l’alarme.

Lire l’article sur le site de l’ADN : Burn out, problèmes de santé au travail

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Réforme des retraites et rapport Delevoye : vers un déclassement des cadres ? – Courrier cadres

« Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, a remis ses recommandations au gouvernement, dans l’optique d’un « système universel ». Dans quelle mesure cette réforme pourrait-elle impacter les cadres ? Décryptage. »

Lire l’article sur le site de Courrier Cadres : Réforme des retraites et rapport Delevoye : vers un déclassement des cadres ? – Courrier cadres

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