Pourquoi Orange Ensemble ?

Une tendance en 6 points sur le plan social et politique

  • Une société de consommation caractérisée par une individualisation croissante et une diminution de la solidarité ;
  • Absence de grands mouvements sociaux et politiques
  • Affaiblissement des liens politiques d’une génération à l’autre
  • Néo-libéralisme et néo-conservatisme, qui remettent en question le système traditionnel de partenariat social
  • Tendance au néo-corporatisme
  • Image bureaucratique donnée par les syndicats

Un contexte favorable à la création de section syndicale depuis 2008

Depuis la loi du 20 Août 2008 une section syndicale d’entreprise peut être créée dans n’importe quelle entreprise par des syndicats qui possèdent au moins deux salariés encartés dans l’entreprise ou l’établissement.

Dans ce contexte favorable à la création d’un nouveau syndicat, nous avons décidé en 2014 de fonder le syndicat Orange Ensemble.

Ce que nous sommes

Orange Ensemble représente tous les personnels du groupe Orange quel que soit leur statut, fonctionnaire ou salarié, employé, maîtrise ou cadre.

Indépendant de tout groupement à tendance politique ou confessionnelle, il n’adhère à aucune fédération ou confédération syndicale.

Il construit un collectif neuf ouvert à tous les personnels du Groupe Orange qui souhaitent s’investir dans la défense de notre intérêt commun, tout en développant une vision porteuse d’avenir pour le Groupe, face aux défis actuels et futurs qu’il doit relever.

Orange Ensemble défend les intérêts professionnels, économiques, matériels et moraux des personnels qui lui apportent leur confiance, notamment en cas de conflit entre eux et leur employeur. Dans le monde connecté d’aujourd’hui, les structures hiérarchiques fondées sur les castes apparaissent désuètes…et trop souvent inopérantes. La pensée unique qui impose la seule logique financière a montré son inefficacité. L’ensemble du personnel contribue à la création de richesse, et sa voix doit compter.

Orange Ensemble est l’expression des personnels qui souhaitent mettre fin à la dictature de cette pensée unique, et ouvrir de nouvelles voies vers une gouvernance d’entreprise au service de toutes les parties prenantes.

Ce que nous défendons collectivement

  • Les valeurs républicaines
    la liberté d’opinion, politique, philosophique ou religieuse, et le refus de toute discrimination, de tout intégrisme et de toute intolérance
  • L’intérêt de tous les personnels du Groupe Orange
  • L’emploi, pérenne, quantitatif et qualitatif
  • Votre pouvoir d’achat
  • La qualité et la santé au travail
  • La pérennité de l’entreprise
  • Les valeurs de l’entreprise

Les mots qui nous rassemblent

Notre positionnement

  • Notre état d’esprit d’entraide
    Partage de savoir, apprentissage continu, valorisation des contributions…
  • Notre “dogme” syndical collaboratif
    Porté par les adhérents, régulé par le syndicat : la vision collective partagée
  • Nous sommes tous les seuls maitres à bord
    Pas de fédération à entretenir, ni de gestion de patrimoine historique de compromission.
  • Nous faisons face aux évolutions syndicales
    En créant des partenariats
  • Nous sommes indépendants financièrement
    Aucune source de revenue en dehors des cotisations.
  • Des montants réduits de cotisation
    Pour couvrir uniquement les frais de gestion.

En résumé Orange Ensemble

Pour oser être ouvertement « CORPORATE ».

Pour relever le défi de créer un syndicat d’entreprise indépendant.

Pour réinventer l’expression de la représentation.

Pour fonder notre légitimité à parler pour les autres par une véritable proximité.

Pour défendre les seuls intérêts des salariés du groupe Orange.

En une phrase :

Le premier Syndicat National indépendant au service des seuls intérêts des salariés du groupe Orange !