Les Numériques : Jeff Bezos est “la personne la moins importante” chez Amazon

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Source photo Les Numériques : © Amazon.

Une tribune anonyme publiée dans le Guardian décrit les premiers pas d’un travailleur saisonnier chez Amazon. On y découvre le discours de motivation servi aux nouveaux embauchés qui se voient expliquer que Jeff Bezos est la personne la moins importante de l’entreprise.

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Le monde : La croissance des salaires n’a jamais été aussi faible depuis dix ans

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Dans son rapport annuel, l’Organisation internationale du travail (OIT) établit aussi à 20 % l’écart de salaires entre les hommes et les femmes.

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France Inter : Un travailleur sur cinq présente des risques de troubles mentaux

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Une étude parue ce lundi révèle que 22 % des Français actifs présentent “une détresse orientant vers un trouble mental”. Les experts alertent sur les effets du travail sur la santé psychique.

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Le Monde : Le compagnonnage, passerelle inattendue vers les études supérieures

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Bien que le titre de compagnon n’ait aucune valeur académique, les associations gèrent des centres de formations diplômantes ou accompagnent leurs jeunes dans les écoles ou les universités.

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Quand le management martyrise les salariés, par Alain Deneault (Le Monde diplomatique, novembre 2018)

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Étrange paradoxe que celui du salariat. Graal moderne, le contrat de travail constituerait un préalable à l’émancipation : n’est-il pas supposé garantir les moyens de subsister ? Pour beaucoup, vivre revient donc à pointer. Mais entrer dans le monde de l’entreprise représente souvent aussi un asservissement aux contraintes liées à l’obsession du rendement. En d’autres termes, une entrave à la vie.

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France Culture : Expérience de Stanford : sommes-nous tous des bourreaux en puissance ?

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Qu’est-ce que l’expérience de Stanford ? Que cherchait à démontrer le Professeur Zimbardo sur la violence en prison ? En quoi cette étude est-elle remise en cause scientifiquement aujourd’hui ?

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France Culture : Travail : les ambivalences de la motivation

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“Stress, burnout, fatigue, démotivation, ennui : les « risques psychosociaux » ont ouvert un domaine de recherche fécond sur le terrain du travail et de l’entreprise.”

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France Info : Une mission gouvernementale propose de recourir au télétravail comme “alternative” à certains arrêts maladie


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” Le télétravail, bientôt l’une “des alternatives à l’arrêt de travail court” ? C’est l’une des pistes proposées par une mission gouvernementale, dans un document que franceinfo a pu consulter, mercredi 14 novembre, tout comme RTL. Selon la radio, le Premier ministre a diligenté une mission sur l’usage du télétravail en entreprise “pour minimiser les arrêts de travail de plus de six mois, trop coûteux pour l’assurance-maladie”.”

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Pourquoi est-on épuisé après une journée de travail? – Le Temps

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Le bureau est le lieu où nous nous efforçons le plus d’avoir un contrôle sur nous-mêmes. Mais cette maîtrise de soi, outre le fait qu’elle est extrêmement fatigante, peut avoir l’effet inverse, soit une absence totale de contrôle

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Courrier cadres : Oubliez l’open space et le flex-office : place à l’activity based-office

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Après l’open space et le flex office, voici “l’activity based office”. Un environnement de travail à la carte, que les salariés, par équipe, peuvent concevoir eux-mêmes, selon leurs besoins.

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