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« Alors qu’en France, le présentéisme est roi, il semble complexe pour un simple programme d’entreprise de casser les habitudes culturelles ou de savoir si cela porte ses fruits au-delà de l’effet d’annonce. »

Lire l’article sur le site de SLATE : Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?