Le prix du silence

Et si le bonheur revenait à disposer de solitude et de silence ?

Silence...

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La réforme du compte personnel de formation repoussée à l’automne – Le Parisien

Initialement prévue au 1er janvier, la monétisation du compte personnel de formation ne verra pas le jour avant septembre 2019.

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Transformation digitale : les grandes manœuvres – ZDNet

Profitons de la trève estivale pour observer l’évolution de la transformation digitale des entreprises qui, ces dernières années, semble avoir changé de forme. Pour ceux qui la maitrise c’est devenu la période des grandes manœuvres : plus de capital, plus vite, plus l’hybridation entre l’ancien et le nouveau monde.

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Bien-être au travail : attention à la communication interne gadget

Baby-foot, salles de relaxation, masseurs, ateliers de méditation, groupes de parole, conciergerie, sondages de climat social, chief happiness officers, bureaux partagés, after-work du vendredi… Ça suffit ! Arnaud Devigne, Directeur Général d’Indeed France explique pourquoi les entreprises ont tout faux sur le bien-être au travail.

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Équilibre de vie : seulement 12% des salariés français satisfaits

Une étude menée par le cabinet de recrutement Robert Half dévoile le faible taux de satisfactions des salariés concernant leur équilibre vie pro – vie perso. Un critère pourtant déterminant chez les jeunes générations d’actifs.

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Cybersurveillance : la Chine empêche ses habitants d’acheter des billets d’avion | L’ADN

Ça ressemble à un jeu en ligne, ça fait rire les internautes… mais le score social que la Chine met en place pour noter ses citoyens – et les contraindre dans toutes les dimensions de leur vie réelle – a

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(2) Valeurs d’entreprise : entre les paroles et les actes | LinkedIn

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Au frontispice de la majorité des grandes entreprises, on trouve un florilège de valeurs mis en évidence comme pour annoncer la couleur de ce qui se passe à l’intérieur. Ces valeurs sont généralement censées refléter la particularité culturelle de l’entreprise, ses ambitions et le sens qu’elle souhaite donner à l’action de chacun. Mais force est de constater que l’écart entre les valeurs et les actes est parfois vertigineux. Alors comment sont définies ces valeurs, à quoi servent-elles vraiment et y’a-t-il un moyen de les rendre crédibles et utiles ?

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Que sont les représentants de proximité ?

Dans cette chronique, le juriste Jean-Emmanuel Ray explique pourquoi la désignation de ces représentants est un enjeu important dans les négociations relatives au Comité social et économique (CSE).

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La fabrique des imposteurs et la toute puissance du pervers narcissique

La fabrique des imposteurs

L’imposteur est aujourd’hui dans nos sociétés comme un poisson dans l’eau : faire prévaloir la forme sur le fond, valoriser les moyens plutôt que les fins, se fier à l’apparence et à la réputation plutôt qu’au travail et à la probité. L’imposteur vit à crédit, au crédit de l’Autre.

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Les salariés jugent sévèrement le dialogue social et les syndicats – Les Echos

Selon la première édition du baromètre du dialogue social du Cevipof, les salariés restent majoritairement hostiles à la réforme du Code du travail.

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