» Le flex office s’impose comme la nouvelle norme d’organisation du travail dans les entreprises. Sur le papier, le concept est séduisant. Mais dans la pratique, qu’en est-il ? » Lire l’article sur le site de Courrier Cadres : Dans la jungle du flex office – Courrier cadres
» Selon des chercheurs, les comportements des individus les plus incompétents sont ceux qui contribuent le plus à l’instauration d’un climat toxique. » Lire sur le site Web de France Info : L’incompétence professionnelle et sociale, première cause d’une mauvaise ambiance de travail
Une récente étude d’ADP, réalisée au niveau européen, montre qu’il existe encore beaucoup de tabous autour du mal-être au travail. Les Français ne sont pas les plus stressés au quotidien mais figurent tout de même à la troisième place du classement. Source : Les plus stressés au travail ne sont pas ceux que l’on croit – […]
Avec l’arrivée des moyens de communication numériques, le lieu de travail s’est transformé : il est désormais possible de travailler de la maison ou dans les transports, voire de n’importe quel endroit. Parallèlement à cela, les bons vieux bureaux ont eux aussi connu une mutation, avec l’apparition des espaces à aire ouverte. Source : Le bureau, ce […]
A l’occasion de la mobilisation nationale pour l’emploi et les transitions lundi, le Premier ministre souhaite inciter les employeurs à mieux prendre en charge les mobilités quotidiennes. Lire sur le site de JDD : Le gouvernement compte inciter les entreprises à financer les trajets domicile-travail*
52% des salariés se disent anxieux au travail. L’Institut de veille sanitaire a estimé que le burn-out concerne environ 7 % des 480 000 salariés en souffrance psychologique liée au travail, alors que les \ »hapiness manager\ » apparaissent dans les entreprises pour nous apporter du bien être et du bonheur au travail. Lire l’article sure le […]
Alors que va s’ouvrir dans quelques semaines, le procès de notre ancien Président Directeur Général et de ses anciens collaborateurs directs sur des pratiques de harcèlement moral institutionnel, nous assistons aujourd’hui à un retour de pratiques que nous voulions ne plus jamais rencontrer dans le groupe Orange… Pour s’en rendre compte, il suffit de voir […]
» IDEE. Quelle est l’économie de la production des données numériques et du fonctionnement des algorithmes ? Comment les êtres humains s’en emparent-ils ? Pour en savoir plus, passage par la sociologie. Par Christophe Prieur, Institut Mines-Télécom (IMT) » Lire l’article sur le site de la Tribune : Des algorithmes et des Hommes
» CHRONIQUE. Sur un canapé, dans un TGV, à la cantine : à force de travailler ici ou ailleurs, il ne peut en réalité aller nulle part, car il est toujours, partout, au bureau. » Lire l’article sur le site du Monde : Le nouveau salarié, un « Touareg du tertiaire » en perpétuelle transhumance