Oubliez l’open space et le flex-office : place à l’activity based-office – Courrier cadres

Après l’open space et le flex office, voici “l’activity based office”. Un environnement de travail à la carte, que les salariés, par équipe, peuvent concevoir eux-mêmes, selon leurs besoins.

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Et si l’on réapprenait à s’ennuyer? – Le Temps

 

Notre société de l’instantanéité ne nous laisse plus une seconde pour souffler. L’obsession de rapidité nous exténue. A la recherche du temps perdu

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Cathy O’Neil : « Les algorithmes exacerbent les inégalités »

Les algorithmes ont un impact de plus en plus important dans la société.

 » Education, justice, emploi, politique… Les algorithmes s’invitent dans tous les pans de la société, avec des conséquences parfois dramatiques. C’est, en tout cas, le constat de Cathy O’Neil, ancienne analyste à Wall Street, frappée par le rôle joué par ces « armes de destruction mathématique », comme elle les surnomme, dans la crise financière de 2008. »

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Wear Space, le casque réducteur de bruit équipé d’œillères pour rester totalement concentré | NeozOne

Wear Space, le casque réducteur de bruit équipé d'œillères pour rester totalement concentrer

« Future of Life dévoile un objet connecté à réduction de bruit qui bloque la vision périphérique pour vous aider à vous concentrer au bureau. »

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Comment l’informatique est devenue un monde d’hommes – Digital Society Forum

Aujourd’hui, les femmes sont minoritaires dans l’informatique, et les chiffres ne cessent de baisser. Il n’en a pas toujours été ainsi. Rapide retour sur l’époque où la programmation était d’abord un métier féminin…

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Seuls 34% des salariés aspirent à devenir managers – Courrier cadres

La fonction managériale, plus aussi attractive qu’avant ? Selon une étude du groupe Cegos, intitulé “Radioscopie des Managers”, si 84 % des chefs d’équipe souhaitent continuer à l’être pour les 5 ans à venir, seuls 34 % des salariés aspirent à le devenir eux-mêmes.

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QVT : le bruit au travail perturbe 59 % des salariés – Courrier cadres

Selon une étude de l’Ifop, 59 % des travailleurs sont gênés par des nuisances sonores. Selon eux, le bruit (que ce soit dans l’industrie, la construction ou dans le secteur tertiaire) les rend anxieux, agressifs, et impacte même la qualité de leur travail.

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Égalité salariale : à partir du 6 novembre, 15h35, les femmes travaillent pour rien

En 2016, les femmes avaient été appelée à manifester le 7 novembre à 16h34 pour protester contre les inégalités salariales. En 2018, c'est un jour plus tôt.

Les femmes demeurent toujours moins payées que les hommes en Europe. La journée européenne de l’égalité salariale a lieu ce samedi, trois jours à peine avant le mouvement appelant les femmes à symboliquement cesser le travail, pour protester contre leur salaire 15 % inférieur à celui de leurs collègues masculins.

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Sharepoint, process, mur de post-its : le management moderne marche-t-il sur la tête?

Une réunion de travail où règnent les post-its

Powerpoint a gogo, séminaire de cohésion, réunionite aiguë, l’entreprise et ses méthodes de management moderne est devenue parfois un lieu de l’absurde. Qui peut mener ses employés à l’épuisement professionnel et la perte de sens du travail.

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Injurier son patron sur Facebook : qu’en disent les juges ? – Rebondir

facebook-entreprise-travail

A partir de quand une discussion sur Facebook devient-elle publique, mettant un salarié face au risque d’être licencié en cas de propos injurieux sur son entreprise ?

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