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Bonjour reader !
Les derniers articles de notre Newsletter numéro 16
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" Une entreprise est parfaitement en droit d'installer des logiciels de surveillance sur les ordinateurs du personnel… à condition de l'en avertir.
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L'explosion du recours au télétravail en raison de la crise sanitaire a, logiquement, amené les entreprises à penser ou repenser leurs modes d'organisation et de management du travail. Ainsi, la question du contrôle des salarié·es (vis-à-vis du contenu de leur travail, de son suivi, de l'atteinte des objectifs, etc.) dans un contexte d'éloignement physique est devenue encore plus prégnante, du fait de l'impossibilité de vérifier «en vrai», dans les faits, le respect des horaires et/ou des consignes de travail. "
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Le secrétaire d’Etat au numérique, Cédric O, a insisté à plusieurs reprises sur le gain énergétique que représenterait la 5G. Une affirmation exagérée.
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Pexels Une étude montre que les Français apprécient plutôt cette nouvelle organisation. Premier volet de notre série sur la santé au travail.
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Si le déploiement de la fibre optique et des futurs réseaux 5G sont les grands chantiers actuels des opérateurs téléphoniques, Orange va aussi devoir s'atteler au démontage du réseau cuivre, ce qui ne sera pas une mince affaire.
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