Pour rappel, vous pouvez :

– Soit faire une demande de télétravail «occasionnelle» via le site intranet

– Soit opter pour le télétravail « contractuel »
Pour le télétravail contractuel, plusieurs options sont possibles, en fonction du nombre de jours télétravaillés.
Le respect de 2 jours hebdomadaires de présence sur le lieu habituel de travail est obligatoire.

Une participation financière d’Orange sera versée dans le cas du télétravail contractuel :
120 € Brut si le nombre mensuel de jours télétravaillés est <ou= à 8 jours/mois
180 € Brut si le nombre mensuel de jours télétravaillés est > 8 et < 12.
Cette somme, soumise à cotisations sociales et impôt sur le revenu, est en principe automatiquement versée le 3eme mois de télétravail sur la fiche de paye.
Sur le site @noo : Rubrique temps de travail / télétravail

En cas de non versement, il faut faire une réclamation via clicRH .

Il est possible de cumuler télétravail contractuel et télétravail occasionnel, dès l’instant que l’on reste au maximum à 3 jours télétravaillés/semaine.

 

Orange participe à hauteur de 50% du prix d’achat d’un 2 roues propre (On entend par là tout véhicule à énergie humaine ou à assistance électrique, muni d’un guidon, vélo, vélo cargo, tricycle, trottinettes … et scooters électriques) et dans la limite de 200 €uros.

Sont exclus les : rollers, skateboards, gyropodes et mono-roues.

Pour bénéficier de cette participation, il est nécessaire d’avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Cette participation sera versée en 1 fois, avec la paie, sous forme d’une prime dont le montant brut sera soumis à cotisations sociales et impôt sur le revenu.

Attention : Le formulaire de demande de participation financière ne sera disponible que courant S2 2018, et à condition que la facture soit postérieure au 1er mai 2018.

Via ce formulaire, il faudra :

– Justifier d’une facture acquittée nominative (le reçu de paiement n’est pas valide)
– S’engager à utiliser ce 2 roues pour la majorité des déplacements domicile-lieu de travail.
– Cette demande devra être validée par le Manager.

 

Un temps nécessaire pour accompagner votre enfant lors la rentrée scolaire peut être accordé par votre manager, sous réserve du maintien de la continuité de service.
Ce temps libéré ne donne pas lieu à récupération.
Tous les salariés, Femmes et Hommes y ont droit, quel que soit leur statut.

Les refus doivent être justifiés et signifiés par écrit.

Sur le site @noo : Temps de travail > Congés Absences exceptionnelles >Motif familial > Absence pour la rentrée de l’année scolaire

 

Pour les porteurs de lunettes, si vous travaillez sur écran plus de 4 heures/jour, vous pouvez demander une participation financière lors de l’achat ou du renouvellement de vos lunettes (en plus du remboursement de la sécu et de la mutuelle).
Le montant forfaitaire de cette participation est de 64,03 €uros.
Il faut remplir l’imprimé CODFOR 05302, y joindre l’ordonnance de l’Ophtalmologiste, et la facture de l’opticien. A faire signer par votre N+1.
Ce document pdf est accessible pré-rempli avec vos identifiants sur le site @noo : Rémunération / Épargne > Les avantages > Prises en charge

Transmettre le tout :

Soit par clicRH (en numérisant les pièces jointes)
domaine : Frais optique
objet : Participation complémentaire – justificatif

Soit par courrier à :
ORANGE SERVICE RH
TSA 27328
86013 POITIERS CEDEX